En Ryder, trabajamos detrás de escena brindando soluciones logísticas a empresas de todos los tamaños con operaciones eficientes, confiables y seguras. Nuestras soluciones cubren toda la cadena de suministro, de punto a punto, incluyendo almacenaje, distribución, administración de transporte, transporte dedicado, cross border, entre otros. Todo esto respaldado por tecnología de punta y un equipo altamente capacitado.
Elegir a Ryder, es elegir una de las redes más grandes de América del Norte, tecnología de punta, la mejor infraestructura y el mejor talento de la industria. Nuestros servicios están disponibles en todo Estados Unidos, México y Canadá.
Principios de Conducta Empresarial
Los Principios de conducta empresarial de Ryder están vigentes para garantizar que llevemos a cabo nuestro negocio de manera justa, honesta y ética, en todos los lugares donde hacemos negocios, todos los días.
Nuestros Principios son especialmente importantes en Ryder porque todo nuestro modelo empresarial se basa en la confianza. Operamos como socios de confianza, administrando funciones críticas para muchas de las empresas más grandes y respetadas del mundo. Como empresa que cotiza en bolsa con miles de accionistas, incluidos nuestros propios empleados, se cuenta con nosotros para operar de manera ética y proteger sus inversiones. Y, debido a que facilitamos el comercio a través de cadenas de suministro conectadas globalmente, tenemos un papel especial de liderazgo en la industria en las áreas de seguridad y protección. En cada uno de nuestros roles debemos ganarnos continuamente la confianza. Es por eso que es esencial que nos atengamos a altos estándares de manera constante en todo lo que hacemos.
Nuestros Principios forman el libro de tácticas que nos mantiene en el camino correcto para que podamos mantener la confianza que hemos trabajado tan duro de obtener. Para facilitarle la aplicación de las pautas en su trabajo diario, hemos organizado los Principios de acuerdo con las cuatro Competencias de liderazgo de Ryder: Carácter, Criterio, Relaciones y Resultados. Cuando se demuestran los comportamientos que están a la altura de nuestras competencias y se siguen los Principios descritos en este documento, se está contribuyendo a la reputación de Ryder como una empresa confiable, ética y responsable. Mantener esta reputación tiene muchos beneficios. Pero, sobre todo, nos enorgullece decir que trabajamos en Ryder.
En Ryder, creemos en construir comunidades sólidas y sostenibles. A través de donativos, apoyos y programas de voluntariado corporativo, buscamos constantemente nuevas formas de involucrarnos y generar un impacto positivo en donde operamos.
Como líderes en la industria, tenemos la responsabilidad y la capacidad de reducir continuamente el impacto ambiental de nuestras operaciones y las de nuestros clientes. Ya sea a través del uso de vehículos con combustibles alternos, la optimización de redes logísticas o la operación de centros de distribución energéticamente eficientes, ayudamos a nuestros clientes a reducir emisiones y generar valor a largo plazo.
En Ryder destinamos recursos importantes para asegurar que nuestra cultura de integridad se mantenga firme y que tanto colaboradores como proveedores entiendan su responsabilidad de actuar conforme a nuestros altos estándares éticos y legales. Esto incluye una clara documentación de nuestros Principios de Conducta Empresarial, capacitaciones recurrentes, auditorías internas y un sistema robusto de reporte y seguimiento de posibles violaciones o inquietudes.
Nuestros clientes e inversionistas coinciden que los más de 5,000 colaboradores de Ryder en México son el factor clave detrás de nuestro servicio de excelencia y crecimiento rentable. Ellos viven cada día nuestros valores fundamentales: responsabilidad, determinación y confianza.
Gracias a ello, podemos atraer y retener talento diverso, y hacer lo correcto para nuestros clientes, el medio ambiente, nuestra empresa y la sociedad.
Hemos mantenido el crecimiento de nuestra empresa por más de 80 años, pero siempre permanecemos fieles a los valores con los que comenzamos desde 1934.
1933
Jim Ryder usa dos relojes para recordar a los clientes su compromiso con las entregas en tiempo y forma.
1934
Un segundo camión, un Ford V-8 de 1934, duplica el tamaño de la flota.
1937
La flota se expande a 15 camiones.
1945
Ryder proporciona una flota dedicada y conductores para la distribución diaria de "The Miami Herald", el cliente más antiguo de Ryder
1949
La flota de Ryder crece a casi 500 vehículos.
1960
Ryder cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE).
1994
Ryder cruza la frontera e inicia operaciones en México.
1995 -1997
Apertura de instalaciones clave, como Cross Docks, Talleres de Mantenimiento y Almacenes en Guadalajara y Estado de México.
Inicio de servicios de Administración de Patios y Gestión de Inventarios.
1997 - 1999
Expansión de operaciones a Monterrey y la frontera con Estados Unidos (Cd. Juárez - El Paso y Nuevo Laredo - Laredo).
2001
Ryder aparece en la bolsa de Nueva York y lanza el producto de renta de camiones para los clientes que desean manejar sus propios movimientos.
2004
Apertura de un Patio para Cross Border en Nuevo Laredo, consolidando nuestra presencia en la región fronteriza.
2006
Inauguración de nuestra primera Torre de Control en la frontera México - EUA.
2007
Implementación de operaciones con Cámara Refrigerada.
2009
Obtuvimos de la certificación C-TPAT, para continuar nuestro fortalecimiento de la seguridad y eficiencia en la cadena de suministro.
2010
Nuestro primer evento de reconocimiento a nuestros socios transportistas en México.
2011 - 2013
Diversificación del portafolio de servicios en industrias como bienes de consumo y cuidado personal, obtención de la certificación NEEC, y apertura de operaciones de almacén en el Bajío.
Ryder fue nombrada entre las Empresas Más Admiradas del Mundo por la revista FORTUNE® en su encuesta de reputaciones corporativas.
2014
Inauguración de la Torre de Control en Ciudad de México, mejorando la gestión y monitoreo de nuestras operaciones logísticas.
2016
Primera implementación de nuestro depósito fiscal.
2018 - 2019
Ingresamos a la lista de las 500 Empresas más Importantes de México y celebración del 25 aniversario de operaciones en el país.
2022
Llegamos a ser más 5,000 colaboradores y comienzo de la transición de Eugenio Sevilla como Director General de Ryder en México.
2023
Transición a Ricardo Álvarez como Director General de Ryder en México.
Apertura de nuevos almacenes en Laredo y El Paso, Texas.
Importante expansión del patio en Nuevo Laredo.
2024
Obtención de la certificación ESR (Empresa Socialmente Responsable).
Celebración del 30 aniversario de Ryder en México.
Transición a Ricardo Álvarez como Director General de Ryder en México.